人気評判ランキング: プロフェッショナル・リーダーの 人を見極め、動かし、育てる法則(池本克之)評判掲示板〜レビュー、感想、書評、口コミなど紹介

夢をかなえたい方へ 今度こそ「なりたい自分」になる夢ノート

star このような本に出会ったのは初めてです。
star 夢中になって取り組んでしまいました。
star 何度読んでも楽しいです。
star これまでにはないタイプの自己啓発本。
star 最後のほうは涙が止まりませんでした。

2009年07月30日

プロフェッショナル・リーダーの 人を見極め、動かし、育てる法則(池本克之)評判掲示板〜レビュー、感想、書評、口コミなど紹介

プロフェッショナル・リーダーの 人を見極め、動かし、育てる法則(池本克之)評判掲示板〜レビュー、感想、書評、口コミなど紹介


--------------------------------------------

明確に指示する

人を動かすためには、

まず「どう動いてほしいか」を

クリアにする必要があります。

プロフェッショナル・リーダーの 人を見極め、動かし、育てる法則

--------------------------------------------

動いてもらうためには

何をすべきなのかを

明確にしなければなりません。

明確にして頂けないと

相手も何をしていいのか

わからないからです。

あなたは明確にしていますか?


プロフェッショナル・リーダーの 人を見極め、動かし、育てる法則

プロフェッショナル・リーダーの 人を見極め、動かし、育てる法則
年商3億円を120億円に変える仕事術 社長が現場を離れて会社を伸ばす法―「成長の壁」を越えて売上30億円つくる! オバマ「勝つ話術、勝てる駆け引き」 「右腕」を育てる実践コーチング 年商100億の社長が教える、丸投げチームのつくり方 (アスカビジネス)


□ポストイット枚数:21枚
□ページ数:185ページ
□ブック指数:2.38

ブック指数とは1ページ当たりの価値を表し、感動して貼ったポストイットの枚数2乗÷ページ数で算出しております。1以上だと読む価値がある可能性が高いです。


4534044410質問に答えるだけでエントリーシート・履歴書がすぐ書ける 受かる!自己分析シート


ジュンク堂  ⇒楽天LIBROセブンアンドワイ紀伊国屋









■目次

1章 「人」を見極める法則(そこにいる人でベストなチームを作る;将来を見据えて「逆算の思考」ができるか ほか);

2章 「人」を動かす法則(シンプルな「一言」で組織を束ねる;社長と同じように動ける「判断基準」を渡す ほか);

3章 「人」を育てる法則(リスクを取って経験させる;3つの成長エンジンを活かす ほか);

4章 信じる力(Believe yourself―まずは自分を信じる;人を信じる ほか);

5章 プロフェッショナル・リーダーとして(新任社長として最初にすること;ビジネスの種類を選ばない ほか)


■著者紹介 


池本 克之 (イケモト カツユキ) 
      
株式会社イメージング代表取締役。1965年兵庫県神戸市生まれ。1988年日本大学農獣医学部農学科卒業。ノンバンクを経て、1996年ソニー生命保険株式会社に入社、代理店営業として勤務。その後、マーケティング会社、通販会社に勤務し、2000年に株式会社ドクターシーラボと業務委託契約締結、2001年に同社代表取締役に就任、2003年3月ジャスダックに店頭公開させる。2004年3月、株式会社ネットプライス執行役員に就任、同年7月の東証マザーズ株式公開に立ち合う。2007年11月、同社グループの取締役をすべて退任し、フェローとなる。2008年10月現職に就任



人を見極め、動かし、育てる法則 オススメの言葉


人を信じられないということは、その人たちの力を活かし切れないということ。

何か新しいことを提案された時に「それは無理だよ」「やっても無駄」という言う人、いますよね。でも「じゃあ、どうしたらいいと思う?」と聞かれて代案がない人は、単なる批評家。

コミュニケーション力とは、自分が思っていることを言語化し、相手に伝えて、自分が思っている通りに相手に行動してもらうこと。

一つひとつの経験や学びや成長につなげていくには、自分にできることをつね目いいっぱいやることが大切です。






ココロにしみる五行歌

人生、就職活動、仕事、恋愛などに活かせる「五行歌」


悲しみが 人より多いのは 幸せを何よりも 誰よりも 大きく感じるため

どんなすごい バッターでも 3割しか打てない 打てない方が 多いんだ

変えられないことを 考えるよりも 変えられるものから 考えよう 今できることは何?

他人が 認めるかどうかは 別問題  あなたが好きかどうかが 重要なんだ


もっと読みたい方は「ココロにしみる五行歌」へ


人を見極め、動かし、育てる法則について感想をお聞かせください。コメント大歓迎です!
posted by 評判 at 10:54| Comment(0) | 書籍
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前:

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント:

認証コード: [必須入力]


※画像の中の文字を半角で入力してください。
※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。