人気評判ランキング

夢をかなえたい方へ 今度こそ「なりたい自分」になる夢ノート

star このような本に出会ったのは初めてです。
star 夢中になって取り組んでしまいました。
star 何度読んでも楽しいです。
star これまでにはないタイプの自己啓発本。
star 最後のほうは涙が止まりませんでした。

2009年09月04日

なぜ、できる人から辞めていくのか?(小笹芳央)評判掲示板〜レビュー、感想、書評、口コミなど紹介

なぜ、できる人から辞めていくのか?(小笹芳央)評判掲示板〜レビュー、感想、書評、口コミなど紹介



--------------------------------------------

本当に頑張る

モチベーションを

維持するために大切なことは、

仕事に対する意欲があるときに、

たくさん手を打っておくことです。

下がってからでは遅い。

なぜ、できる人から辞めていくのか?

--------------------------------------------

頑張れる時に頑張ってしまう。

モチベーションに限ったことではなく、

チャンスだって、頑張っているときにしか

訪れませんので頑張りましょう。

あなたは本当に頑張っていますか?


なぜ、できる人から辞めていくのか?

なぜ、できる人から辞めていくのか?
トップ人事コンサルタントが明かす いる社員、いらない社員 モチベーションエンジニアリング経営―人材流動化時代の新たな経営手法 仕事がうまくいく自分の創り方  モチベーション革命 30の法則 使える!モチベーション仕事術―70のヒント&ツール モチベーション・リーダーシップ 組織を率いるための30の原則 (PHPビジネス新書)


□ポストイット枚数:13枚
□ページ数:205ページ
□ブック指数:0.82

ブック指数とは1ページ当たりの価値を表し、感動して貼ったポストイットの枚数2乗÷ページ数で算出しております。1以上だと読む価値がある可能性が高いです。


4534044410質問に答えるだけでエントリーシート・履歴書がすぐ書ける 受かる!自己分析シート


ジュンク堂  ⇒楽天LIBROセブンアンドワイ紀伊国屋





■目次

第1章 会社に所属する理由の変化(会社とは、人間の欲望を満たす装置である;人々は今、「自由」を一番欲望している ほか);

第2章 転職を決意する瞬間(「社長はこのこと知ってるのかな」「この会社、大丈夫か?」信じられない病―組織に対する不信感;「目指したい先輩がいない」「あんな人にはなりたくないよね」あきらめ病―上司に対する失望感 ほか);

第3章 仕事の意義を創り出す(働き続けるシステムが変わった;モチベーションを維持するために ほか);

第4章 部下が変わる上司のアクション(上司と部下は運命共同体である;変えようとすると、部下は変わらない ほか);

第5章 働く喜びは共同体の中に生まれる(私たちはこれから、何を欲望するのか;成果の分かち合いがモチベーションを高める ほか)


■著者紹介 

小笹 芳央 (オザサ ヨシヒサ)  
    
株式会社リンクアンドモチベーション代表取締役社長。1961年大阪府出身。早稲田大学政治経済学部卒業。1986年株式会社リクルート入社。本社人事部を経て、組織人事コンサルティング室を立ち上げ、室長に就任。ワークス研究所主幹研究員を兼務。2000年株式会社リンクアンドモチベーション設立、同社代表取締役社長就任。モチベーションを切り口としたコンサルタントとして企業変革コンサルタント等で注目を集め、グループの代表として経営に携わる一方、講演・寄稿多数



なぜ、できる人から辞めていくのか? オススメの言葉


重要なことは、会社のどこが気に入って、今そこにいるのかを知ることです。

意味報酬とは「人の役に立っている」「喜ばれている」「成長している」「理解されている」などの実感を言います。

幸せを感じるのは、何かを決めた後だからです。迷っているときには、幸せを感じることはできません。


ココロにしみる五行歌

人生、就職活動、仕事、恋愛などに活かせる「五行歌」


悲しみが 人より多いのは 幸せを何よりも 誰よりも 大きく感じるため

どんなすごい バッターでも 3割しか打てない 打てない方が 多いんだ

変えられないことを 考えるよりも 変えられるものから 考えよう 今できることは何?

他人が 認めるかどうかは 別問題  あなたが好きかどうかが 重要なんだ


もっと読みたい方は「ココロにしみる五行歌」へ


なぜ、できる人から辞めていくのか?について感想をお聞かせください。コメント大歓迎です!
posted by 評判 at 11:07| Comment(0) | 書籍

今日は残りの人生の最初の日(ロビン・シーガー)評判掲示板〜レビュー、感想、書評、口コミなど紹介

今日は残りの人生の最初の日(ロビン・シーガー)評判掲示板〜レビュー、感想、書評、口コミなど紹介



--------------------------------------------

すぐに始める

早く始めれば、

早くやり遂げることができる

今日は残りの人生の最初の日

--------------------------------------------

どんなことでも

成功するには

時間がかかります。

一瞬で成功することはありません。

そのため、早く始めれば、

それだけ時間をかけることができ、

早く成功することができます。

あなたはすぐに始めていますか?


今日は残りの人生の最初の日
小川 敏子

今日は残りの人生の最初の日
3週間続ければ一生が変わる―あなたを変える101の英知 希望の見つけかた きっと、よくなる! 「心の翼」の見つけ方 みとめの3原則 - 人間関係にも業績アップにも効く「1日たったひと言」の仕事術


□ポストイット枚数:39枚
□ページ数:279ページ
□ブック指数:5.45

ブック指数とは1ページ当たりの価値を表し、感動して貼ったポストイットの枚数2乗÷ページ数で算出しております。1以上だと読む価値がある可能性が高いです。


4534044410質問に答えるだけでエントリーシート・履歴書がすぐ書ける 受かる!自己分析シート


ジュンク堂  ⇒楽天LIBROセブンアンドワイ紀伊国屋





■目次

成功の意味;

ヒーローになる;

重大な秘密;

目標を明らかにする;

一にもプラン、二にもプラン、三にもプラン;

自信;

使命感;

失敗を恐れない;

まるごと引き受ける;

自分を祝う;

誰だって成功できる;

新しい始まり

■著者紹介 

シーガー,ロビン (シーガー,ロビン)   Sieger,Robin    

イギリスBBC放送のプロデューサーを経て、人々のモチベーションを高め、潜在能力を導くという自分の天職に専念すべく独立。ヨーロッパ屈指の成功哲学・自己啓発論のリーダーであり、イギリスでフェローシップの対象となったはじめての講演家でもある。ガン克服を契機に身につけた独自の潜在能力開発法は、ユニークかつ情熱的。子どもから大人、また新進起業家からフォーチュン100の大企業までを対象にイギリスとアメリカで講演や研修活動を行い、高い評価を得ている

小川 敏子 (オガワ トシコ) 
      
翻訳家。慶応義塾大学文学部英文科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


今日は残りの人生の最初の日 オススメの言葉


夢をかなえようと心に決めて長い旅に一歩を踏み出すとき、頼りになるのは絶対にやってみせるという意志だけかもしれない

やめるほどかんたんなことはない。これ以上たやすいことはない。

目標から目を離してしまうと、障害物はとてつもなく恐ろしいものに見えてくる

アイデアには良いアイデアも悪いアイデアもないからである。


ココロにしみる五行歌

人生、就職活動、仕事、恋愛などに活かせる「五行歌」


悲しみが 人より多いのは 幸せを何よりも 誰よりも 大きく感じるため

どんなすごい バッターでも 3割しか打てない 打てない方が 多いんだ

変えられないことを 考えるよりも 変えられるものから 考えよう 今できることは何?

他人が 認めるかどうかは 別問題  あなたが好きかどうかが 重要なんだ


もっと読みたい方は「ココロにしみる五行歌」へ


今日は残りの人生の最初の日について感想をお聞かせください。コメント大歓迎です!
posted by 評判 at 11:04| Comment(0) | 書籍